遊技機開発
転職エージェント

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セガサミーホールディングス株式会社は、2023年4月3日に同社HPにて主要子会社のサミー株式会社が従業員の報酬制度改定に着手すると発表した。

改定は2023年7月1日から。ベースアップや賞与の一部組み込みなどで基本給の比率を高め、退職金制度の改定によって、月額平均給与を約22％引き上げるとした。これにより、大卒初任給は月額235,000円から300,000円となり、約28％引き上がる。年収ベースでは約15％の引き上げ。

遊技機市場の厳しい市場環境下において、スマート遊技機等で明るい兆しも見えつつある中で、規則等に適応し魅力的な製品を開発し供給するべく、優秀な人財の確保と充実が必要不可欠であることから、今回の報酬制度改定に着手することを決定したとしている。

同社はすべての従業員がポテンシャルを最大限に発揮できる環境の構築に向けて、様々な人事制度の改革に取り組んでいる。

企業内大学「セガサミーカレッジ」を構えて人財教育への積極的な投資として年間約4.5億円（2023年3月期実績）の教育投資を行っている。今後も様々な教育施策の導入・運用を予定しており、2031年3月期までに累計40億円以上を投資することを見込んでいるとしている。

詳細はこちら

https://www.segasammy.co.jp/japanese/pdf/release/20230403_compensation_jpn.pdf